位于越南河内大酒店的越南中国商会会客厅。摄影：中国日报驻河内记者站记者  王健

据越南中国商会编写的最新《会刊》介绍，目前在越南有近700家会员单位，主要是中国在越南的独资、合资企业、大型（工程）项目单位以及中资公司驻越南代表机构等。这些单位所从事的行业包括：建筑、机械设备、各行业原材料与生产加工、摩托车制造、金融、水利水电、火力发电站建设、通讯与器材、电子电器、交通运输、矿产冶金、农牧业、医药、纺织业及其它行业。自去年5月至今已近一年，其间，中企在越南的生存状况如何？他们面临什么困难和机遇？前景如何？中国日报驻河内记者带着这些问题于4月23日赴河内大酒店走访了越南中国商会会长顾朝庆。

越南中国商会（Business Association of China In Vietnam）是在中华人民共和国驻越南大使馆指导下并经越南政府有关部门于2001年8月批准成立的非盈利非政府民间社团组织，该商会会长顾朝庆先生说，“总的来说，这一年来，中国企业到越南投资创业越来越来多，势头越来越猛，但遇到的问题也不少。”

1.中企在越投资越来越多，势头越来越猛

谈到中资企业在越南的投资情况，顾朝庆会长说，“从目前在越投资的企业看，中国企业在越南的投资总额去年排名第九。今年中国的纺织企业来越南投资的越来越多，比如东莞制衣纺织企业迁转来越南的越来越多，势头越来越猛，目前来自中国大陆的企业已经有几十家。有些企业为了便于资金运作在中国香港、新加坡上市，名义上是中国香港或新加坡企业，但资金来源却是中国大陆，是中国大陆企业。如果将这些企业也算进来，在越南投资的企业中，中国企业在越南的投资总量名列前四名是没有问题的。”

顾朝庆会长介绍说，“从中国宁波来的申洲集团在越南的万人工厂即将落成。2005年，申洲集团以不太亮眼的价值在香港主板上市，成为浙江第一家以红筹方式在香港主板上市的公司。申洲集团所属的申洲制衣公司在越投资规模达到上亿元人民币。”

2. 一些企业缺乏长远考虑，自相恶性竞争

顾朝庆会长说，“越南与中国接壤，有地理优势，来越南的中资企业和个人越来越多。但由于绝大部分企业是以盈利为目的，为保证能在越南赚到钱，不惜相互压价，形成恶性竞争，对中国产品形象的提高十分不利。恶性竞争的结果，或两败俱伤，或降低产品质量，这给越南人留下了中国产品价格低但质量差的印象。”

顾朝庆会长遗憾地说，“曾经在越南兴盛一时的中国摩托车产业经过恶性竞争，最后在越南做烂了。现在中国的电动车企业也一窝蜂似地来到了越南，已经有几十家企业，也形成了恶性竞争。以前越南对电动车管理很松，现在越南有关部门要求电动车也要办理登检。”

谈到中资企业在越南的相互恶性竞争的原因，顾朝庆会长分析说，“目前来越南投资的企业有中资央企，但基本是民营企业。这些民营企业主要考虑的是降低成本，谋求生存，获取最大利润。因为目前中国国内处于转型期，工人工资提高，这些民营企业才被迫来越南寻找生存和发展空间，并不是处于什么市场战略的角度来越南的。有些民企缺乏长期创造和维护品牌的意识，为了抢夺客户，不惜压低产品价格，甚至为了保本或赚取利润而造假。”

3.一些企业对当地民俗民风不了解，造成经营困难

顾朝庆会长介绍说，“中国企业向越南迁移的同时还遇到了用工短缺问题。中国企业在越南招募越南工人时也形成了恶性竞争，工人因此不断跳槽，工人工资成本提高。目前在越南的南定省、北宁省、北江省，中国企业的经营并不乐观，工业区招工难度大，很多企业不了解越南工人不愿意出远门打工的习惯，因此在当地招不到足够的工人，实际招工人数只达到所需工人人数总量的70%，有的企业甚至还不到这个数字，造成企业用工短缺。”

4.一些在越中资企业和人员不知法、不守法

顾朝庆会长说，“拿着中国护照的人来越南，代表的是中国人、中国企业，所以在越中资企业和人员要注重自身素质的提高，做到知法、守法。”

从最近的一些案例看，在越南的中国商人的自身素质有待提高。顾朝庆会长说，“今年春节前越南抓捕了200多从中国大陆来的人。前几天，一个年轻人在越南在路上当场撞死一人，撞伤一人，伤人虽然送到了医院，但医治无效，也在医院死了。前段时间有个人打电话给商会，说他儿子在越南做生意被越南公安抓起来了。经了解，是因为在芒街卖鞭炮被抓。”顾朝庆会长说，“这些人到越南，不懂法，蛮干，等在越南犯了事，出了问题，才找到经参处和商会。其实，到了这个时候，我们即使出面，也基本无济于事。”

顾朝庆会长说，“中国企业走出去了，很多中资企业来到了越南。一些走出国门到越南的人，本身一开始对越南不是真正了解，他们通过一些小手段蒙混过关，再将所谓的经验传授给后来的人，认为在越南只要花钱什么都能搞定。其实根本不是这么回事。”

顾朝庆会长强调，“在越中资企业和人员最大的问题是，暂住证和劳动证问题。越方对中国劳工的签证抓得很紧。来越南的中资企业和人员大多没有这个概念，有的拿着旅游签证就到工地打工了，被罚属于正常。所以，我们提醒到越南投资的中国企业，要融入越南社会，遵守当地民风民俗和法律法规，加强自我保护，避免对企业和个人造成不必要的损失和麻烦。”

5.中资工程承包企业总体在越生存非常困难

顾朝庆会长说，“中资企业走国门来到越南，从去年下半年至今，中资工程承包企业在越南生存非常困难，一些国企由于竞标压价，真正盈利的微乎其微。所以，我们的企业要搞清楚我们走出去的目的是什么。”

顾朝庆会长补充说，“除了企业自身的一些问题之外，企业的生存环境也很困难”。他说，“越南媒体对中国企业发生的事情报道不公正，不客观，负面报道多，企业在越南很难受。中国的一些媒体也有一些不准确的报道。有媒体说在越南的中资企业的工人的工资低，是中国工人工资的三分之一，实际上根本不是那么回事。比如在越南的兴安，属于二类地区，在中资企业的工人的工资每月1000元人民币，表面上看这个工资不算高，但是越南工人的工作效率只有中国工人的70%，如果考虑到这个因素，就知道媒体的宣传有问题，不知道这些媒体怎么算出来的。”

谈到越南的政策法规，顾朝庆会长说，“越南政府在制定政策方面对中资企业也有偏见。有关规定不明确，给越南国家公务员留有自己的判断空间，也就是向企业捞钱的空间。这很普遍。”

顾朝庆会长嘱咐中资企业，“要与企业的越南人与周边百姓沟通，交朋友，不要认为自己是老大，还是要低调点儿。对越南工人的管理也要讲友爱，讲友情，要交流感情，否则越南人心里不服，管理难度大。”

谈到中国企业在越南的投资前景，顾朝庆会长说，“中越贸易与投资与两国政治的大气候紧密相连，因此对中企在越投资前景目前很难预测。当然，尽管存在很多困难，但从目前中资企业到越南投资创业的势头来看，估计还会越来越多。”