“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”，一个具有历史气息的词汇，首次写入政府工作报告，一时备受热议。

一说到工匠，我们或许很容易想到农耕时代的铁匠、石匠、篾匠等等，他们都是手艺人。随着时代变迁，落后的生产方式逐渐退出历史，那些曾经与百姓生活息息相关的手艺渐渐失传，手艺人似乎也不那么吃香了。

殊不知，工匠永远不会消失。笔者理解，工匠的工，自然指技术工人，工匠的匠，则指匠心独具，无论任何时代，匠心独具的技术工人都大有用武之地。中央电视台曾专门报道过“大国工匠”，他们个个身怀绝技，比如有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比X光那般精准。

其中有一位名叫高凤林的工匠，他是火箭“心脏”的焊接人。此人牛到什么程度？38万公里，是“嫦娥三号”从地球到月球的距离；0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度。0.1秒，是完成焊接允许的时间误差。在中国航天，高凤林的工作没有几个人能做得了，他给火箭焊“心脏”，是发动机焊接的第一人。航天制造要求零失误，发动机被称为火箭的心脏，对于焊接工作来说，一点小小的瑕疵可能就会导致一场灾难。因此，焊接不仅需要高超的技术，更需要细致严谨。而高凤林却能做到无瑕疵。

在今天这个工业时代，甚至说信息化时代，我们难道不需要像高凤林这样的工匠吗？当然需要！只要有制造，只要有质造，只要有智造，就需要高水平的技术人才。

高凤林这样的工匠，显然是国宝，对于他们应该给予足够的尊重和较高的待遇。李克强总理曾透露，他去欧洲考察参观一家企业时，见到一位技术工人，用手浇灌出来的金属棒，“一个气泡都没有”。“机器都没他做得好！”李克强询问企业负责人，这位技术工人的工资大约多少？企业负责人告诉他：“年薪超过20万欧元，比我的工资还要高。”李克强感叹，“我们最缺乏的正是这样的高级技工。”

现实中一提起技工，不少人就嗤之以鼻，言辞不屑，殊不知我们国家最缺高水平的技术人才。怎么办？这是一个值得全社会关注的现实命题。工匠精神离不了技术娴熟的工匠，离不了追求极致的技工，而这则需要发达的职业教育。惟有加快发展职业教育，才能“锻造”出高素质劳动者和技术技能人才。

呼唤工匠，最重要的是呼唤“工匠精神”。什么是工匠精神？曾在德国留学工作的科技部部长万钢称，工匠精神实际是一种敬业精神，就是对每个人所从事的工作锲而不舍，对质量的要求不断提升，在每一个工作岗位上的每一件事都不能放松。说到底，工匠精神实际上体现了一种价值取向，即摒弃浮躁，一丝不苟，精益求精，臻于完美，将每一件产品当成艺术精神那样对待。在这个过程中，需要敬畏职业、对产品全力负责。

从“连圆珠笔头上的笔芯钢珠，我们都生产不了”，到“中国游客几乎成了'会走路的钱包',大量购买导致日本马桶盖断货”……一幕幕场景，生动勾勒了洋货走俏的现实，也带给我们不小尴尬。国货品质欠缺、品味欠佳的背后，与缺乏工匠精神有关。没有“做专、做精、做细、做实”的工匠精神，就没有精致产品，就没有精致中国。

如何涵养工匠精神？如何生产出高品质、人性化的产品？从大的方面讲，中国经济需要实现转型升级，矢志不移将供给侧结构性改革进行到底。从小的方面讲，则需要企业以消费者为本，最大程度尊重消费者的高质量生活需求和消费体验。

曾有学者感叹，小到一个企业，大到一个城市和一个国家，质量是根本，标准是名片。没有了质量，发展无从谈起；游离了标准，注定在低端徘徊。很显然，仅仅追求智造或质造还不够，我们还该思考我们的产品能不能成为标准，如果产品都能成为行业内的标杆，甚至成为全世界公认的品牌，这才是最重要的事。以瑞士表为例：瑞士表享誉世界，凭什么？一块手表动辄数十万元？凭什么？凭的是每一个零件、每一道工序都是工匠精心打磨、专心雕琢的，凭的是几乎无可挑剔的“工匠精神”，凭的是它们成为标杆和标准。

从制造到智造，从质造到标准，路阻且长，但别无选择。呼唤工匠，更呼唤工匠精神，呼唤配置工匠和工匠精神的优良土壤。