任何国家的制造业都不止于营收和利润，它更关乎土地、就业、生产生活资料等国计民生问题。制造强，则中国强，说得虽然有些夸张，但大概也就是这么回事儿，于是办好制造业，实在是一件利国利民的大事儿。

遗憾的是，制造业在很长一段时间内，都不受中国舆论待见，总有记者偷偷潜入制造工厂，盲人摸象般地描述一段流水线上的人间疾苦，然后，扣上一顶“血汗工厂”的帽子，扬长而去，他们的报道或许也是基于眼睛看到的事实，却总是缺乏立体感和全面性，毕竟，同情基层、讨伐巨头更容易获得普遍的共鸣，正如抨击高房价的文字，总会获得“准购房者”的点赞支持。只是如此的舆论非常有可能产生蝴蝶效应，致使越来越多的年轻人讨厌制造业，高校课程设置也不会倾向于此，制造业没有人，等于没有一切。

随着中美贸易开战，中兴芯片受制，国内电商和游戏企业股指双双下降等状况接连出现，使得社会各阶层重新思考中国经济机构，制造业的转型升级是重要的话题之一。

现在，在战略层面提出“中国制造2025”计划，郭台铭、董明珠、张瑞敏等制造业巨头频繁发声：富士康以“工业富联”上市A股，成为市值最高科技企业，董明珠则以其“铿玫瑰”的作风，展现着制造业的绝代风华，至于，张瑞敏则依靠一部《首席执行官》电影，给予海尔品牌增添了巨大的正能量。更重要的好处在于，让年轻人更新认知，投身制造转型的大潮中。

风雨制造，谁的青春没有“血汗”？

血汗工厂，这的确是一个非常传神的词儿，散发着人间疾苦，也容易唤起读者之于基层员工的无限同情，当然，更会让贴上此标签的企业倍感压力，一些小型的企业抗不住压力：破罐破摔，轰然倒塌，比如珠江三角洲、江苏等地的制造作坊，而一些大型企业或者说立志百年的企业，则会致力于改善，主动邀请FLA(美国劳工协会)做评判，专注于改善员工的工作环境，而扭转舆论方向只不过是顺便的事儿，況且，全世界都需要富士康制造手机，格力制造空调，海尔制造洗衣机，在某种程度上，他们都没有“轰然倒地”的权力。

当一个企业比较弱小的时候，舆论往往倾向于它的优点，比如夸赞其技术尖端，反应灵活之类的；而当一个企业足够强大时，舆论又往往专注于其缺点，比如工作单调、人事关系复杂，加班太多等等，如此不甚公平的套路，再配上一些“特殊”事件，就容易给企业贴上非常大的标签，给人一种根深蒂固的印象。

过去几年，富士康和一些电子代工厂就被贴上了“血汗工厂”的大型标签，加之，台湾代工厂的管理者一直喜欢低调做事，他们并不善于同媒体搞关系，更不会找一大批水军为自己造势，但随着经营思路转变，这些企业正逐步打开大门，卧底的记者也越来越多，他们渐渐发现，所谓的血汗，只是一种“兢兢业业、辛苦工作”的状态，而这几乎是工作的基本属性而已。在电子制造业中，连同富士康、昌硕、绿点科技等巨头企业，都是赚得辛苦钱，就是那种“出货十台，赚十块钱”的状态，基本没有互联网、金融、房地产行业的“瞬间爆发”的情况。从过去一些报道看，这些企业的主流工作模式没有变化，却在一些细节上做出了很大努力，比如富士康食堂曾登上了央视《舌尖上的中国》，可以感受到管理者之于员工伙食的重视；此外，他们也开始重视同媒体的正常交流，有舆论苛责其加班太多时，他们的反应也是“我们虽然仍有缺点，但一直再努力”卧底记者的口风也日渐软化，毕竟，当他们看到整洁的园区，林立着图书馆、电影院和篮球场时，自己也是深受震撼的。

事实上，现在的舆论早不是一边倒地抨击制造业，更重要的是，富士康等大型企业始终坚持遵守法律，持续创造就业以及足额缴纳税款，在推动内陆城市出口额方面做出了巨大贡献。

笔者必须强调，没有任何一种工作不和血汗相连，只有付出自己的心血和汗水，才能换来真正的成功，制造业更是如此。从这个角度看，我们对“血汗工厂”会有一种新的认知，不止于贬义词，更是种“奋斗人生”的感觉。

转型升级，中国制造业才刚“上路”

毫无疑问，制造业中有一部分工作是单调而枯燥的，薪水相对来说也比较低，年轻人最难熬的是加夜班，流水线就好像一个永动机，每每低头看表才过了5分钟，这是事实也是舆论重点讨伐的部分，但只消稍微一思考，就会发现全世界的基层工作基本上都是充斥着单调和无聊。拿饭店的服务员来说，她们需要每天端20次的鱼香肉丝以及拎40瓶的啤酒，年复一年，日复一日；公交车司机每天驾驶着同样的车辆，上班即上车，下车即上床，一条熟悉的路能走几十年，就连一些高端岗位，比如相声演员岳云鹏，登台就要唱《五环之歌》，自己唱到吐了也还要唱，这是工作需要，所以，舆论讨伐制造业单调而枯燥，就好像在讨伐“海水太咸，不能饮用”一样，这种声音唯一的好处在于，它们可能成为制造业转型升级的推动力之一，当然，这也不仅限于制造业范畴。

其实，依照现代眼光看，有许多工作就不应该存在，或者说不应该用”人”来做，比如古代的黄包车夫，纤夫或者打算盘的账房先生等等，因为汽车、轮船、电脑这些科技工具已经彻底取代人工，同样地，时下一些工作注定会被机器取代，具体到制造业，未来的方向一定是留下高级的经营管理人员，而最基层的工作则由机器取而代之，比如现在的自动化机器人已经可以完成物料配送、贴标签、SMT插件等工作，而此前一些数据统计工作，也正在被二维码扫描渐渐取代，再没有人拿着本子去仓库里盘点库存了。

在可预见的未来，保安、服务员、配送小哥都有可能被“会爬楼的机器人”以及 Face ID等技术彻底取代，事实上，中国现在的制造业最重要的转型升级方向就是“高度自动化”，整个产业链的升级会消灭一些工作岗位，也会创造出更多新鲜的，体面的工作岗位，也就是说，未来低技能者连单调、枯燥、出卖血汗的工作都找不到了，而那些懂大数据、编程、高端管理的人，则会赚取更多的收入，甚至完成人生的自我实现。

总之，生命的本质之一就是工作，而工作总是要同血汗连接到一起的，如前文所述，这里的血汗可以拆解为：心血和汗水，事实没有谁的事业和职业生涯不需要付出心血和汗水，唯有摸准时代脉搏，提升实力才是最终的王道。