创新是企业家精神的灵魂。进入新时代，弘扬企业家精神就必须紧紧抓住创新突破这一核心变量，激活民营企业的内生动力和社会创造力，紧跟世界科技前沿，以关键核心技术、共性基础技术和前沿交叉技术助力新质生产力发展，为构建新技术、新业态、新经济、新动能提供强劲动力。

优秀企业家精神的时代性

“企业家”这一概念最早由法国经济学家理查德·坎蒂隆在1800年提出。从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，是一种思想形式和一种驱动智慧运思的意识形态。企业家精神表明企业家这个特殊群体所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。西方发展到19世纪，人们将企业家精神集中体现在“竞争精神”、“敬业精神”和“创新精神”三个方面，其中“创新精神”提出最晚，但对目前影响最大，这是由于它在现代经济活动中的重要作用和普遍意义。西方著名经济学家熊彼得是“经济创新”的倡导者，他创造性地把企业家看作是“革新者”，认为“创新”是企业家的真正职能和必须具备的素质，经理并非都能被称作企业家，只有对经济投资做出创造性反应以推进生产发展并对其负责的经理，才能被称作企业家。

2017年9月，在《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》下发的通知中，将中国的优秀企业家精神归纳为36个字，即“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、敢于担当、服务社会”。如果进一步概括提炼的话，构成企业家精神最为核心的要素就是“创新、实干、坚韧、卓越、担当”。一个民族、一个国家的企业家精神足够浓烈，将足以影响整个民族与国家。

企业家精神特质是创新与突破

科学家的技术发明也常常需要企业家创造新的商业模式而转换为生产力。发扬改革创新精神是企业革故鼎新、自强不息、团结奋斗、昂扬向上的精神面貌的集中表达。“不创新，就灭亡。”从某种意义上来说，一个企业家不懂得改革创新，不懂得开拓进取，它的生机就停止了，企业就要濒临灭亡。企业要实现高质量发展是一项十分复杂的系统工程，不仅涉及相关政策体制的调整、改革和完善，也涉及消费理念、社会文化等深层次的更新与转变，其中重要的是永续经营的能力。改革创新是企业发展之魂，改革创新是企业发展之基。要寻求在理顺机制上突破、理念创新、管理创新和产品创新等。

对于企业家而言，对于创新的执着、崇尚是铸造其基业长青的基石，也应该是企业成长的核心价值。随着时间推移和时代变迁，企业家精神的内涵有所差异，呈现出不同的表现形式和特点，体现了与时俱进。新时代的企业家精神既继承了传统企业家精神的核心特质，如创新、冒险和责任感，又融入了新的时代内涵。在新一轮的科技革命和产业变革的浪潮中，云计算、人工智能、5G通信、新型储能、量子技术等科技创新不断取得重大突破，数字经济与实体经济深度融合重塑市场格局，要适应高质量发展需求，实现从“规模扩张”转向“价值创造”。企业家是经济活动的重要主体。民营企业要主动牵头或参与国家重大科技攻关任务，在创新重点上，要锚定“卡脖子”领域，勇闯创新“无人区”，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，培育新质生产力，涌现出更多的“独角兽”企业、“瞪羚”企业和“灯塔工厂”。

新时代要弘扬企业家精神

企业家强则企业强，企业强则经济强。新时代的企业家，是创新驱动的开拓者，他们突破传统模式，探索新技术、新业态、新市场，是社会价值的共创者和“社会进步”的推动者。“企业家精神”一词也被写入2017年《政府工作报告》和党的十九大报告。2023年，我国新修订的《公司法》，首次将“弘扬企业家精神”写入立法宗旨。现今的民营经济促进法草案是我国第一部专门针对民营经济发展的基础性法律，将“培育和弘扬企业家精神”写入了法律条文‌，明确了企业家精神对民营经济的支撑作用。这为企业家精神的传承和实践提供了稳定、刚性的制度保障。‌这部承载着时代使命与市场预期的基础性法律，正通过制度创新力量，引导企业家将个人成长融入社会发展，让创新活力与责任担当同频共振，为企业高质量发展注入强劲动能。

弘扬新时代企业家精神，要总结好、概括好“新时代企业家精神”，开展相关的宣传、引导，增强民营企业家的获得感、礼遇感和归属感，在全社会形成尊重企业家、团结企业家、成为企业家的良好氛围。要彰显敢为人先、求真务实，持之以恒、追求卓越，恪守诚信、兼济天下的新时代企业家精神，成为这个国家的成长基因和血脉灵魂。企业家要主动融入国家战略，将企业发展与国家需求紧密结合，积极参与全球竞争，通过创新突破激活内生动力，用系统观念优化战略布局，用责任担当厚植家国情怀，在技术创新、产业链完善、模式创新上，实现科技创新与数字化转型，构建数字时代的企业竞争力，实现经济高质量发展，为推进中国式现代化作出更大贡献。