海外本土化是中华文化国际传播的基本目标，但中华文化本土化不等于消失于本土，完全被本土文化吸收，而是作为一种新的文化元素，成为本土文化的一个有机成分，是本土文化的增益而非替代。因此，中华文化在国际传播过程中既落地生根又不失本真，才能掌握中华文化海外本土传播的主体性与主动权。要实现这一目标，首先需要打破传统传播思维的桎梏，在坚持文化自信基础上，构建以受众为中心、以共情为纽带、以创新为动力的传播体系，让中华文化在与异质文化的融合过程中始终保持主体性与生命力。

坚持文化自信

文化自信是一个民族、一个国家发展中最基本、最深沉、最持久的力量。对中华文化的深刻理解和真诚认同，是开展海外文化传播的基础。充分认识到中华文化的独特价值和现实意义，培养文化自信，是保持文化传播主动权的内在要求。只有准确把握中华文化的精髓和精神实质，达到"知其然亦知其所以然"的深度，才能建立科学的文化价值评判体系，准确界定文化传播的底线和原则，确保文化传播的正确方向。

坚持原创性传播

中华文化的原创性是最宝贵的财富。在海外传播过程中，要始终保持文化的原汁原味，坚持不失真，才能在传播过程中展现中华文化的独特魅力和精神内涵。在具体传播过程中，要注重中华文化的精准表达和传达，避免因过度本土化而导致文化本质的偏离，不能为了迎合外国人的口味而失去中华文化的根本，要一丝不苟讲清楚中华文化的主体、中华文化的精髓。为此就要建立科学的中华文化国际传播体系，确保传播内容的准确性和权威性。

坚持创新本土化传播模式

本土化传播是中华文化在海外生根发芽的必由之路，因此，要根据不同国家和地区的文化特点和接受习惯，探索适合当地文化特色的中华文化本土传播方式。当然，本土化并不是对中华文化内容可以随意进行改编，而是要在保持中华文化本质的基础上，寻找最适合的表达方式。在具体传播过程中，要注重传播手段的创新，可以利用新媒体技术，构建多元化的传播渠道，增强传播的针对性和有效性。同时，要加强与当地文化机构的合作，共同开发适合本土需求的文化产品，实现文化传播的良性互动。

坚持培养本土化传播人才

本土化人才是中华文化国际传播能否实现本土化的关键。要中外合作培养一批批既了解中华文化又熟悉当地文化的复合型人才，构建多语言、多文化背景的传播团队。这种人才要具备扎实的文化功底和国际视野，能够准确把握文化传播的规律和需求。“百年树人”，本土化中华文化传播人才的培养任重道远，需要建立长效的人才培养机制，通过系统的培养机制，包括理论学习、实践锻炼和国际交流等环节，培养在华留学生和海外本土人才的中华文化知识素养和文化传播能力，成为中华文化本土化的播种机。

掌握中华文化本土化传播主动权不能靠争抢，而是靠“浸润”，推动中华文化与当地生活深度融合，让中华文化自然融入海外民众的日常生活，使中华文化不再是“外来文化”，而是成为当地民众生活中可触摸、可体验的一部分，从而使中华文化从“文化输出”实现“文化共生”。这是中华文化走向世界的必由之路，也是构建人类命运共同体的文化基础。